大学中退フリーターが就職、正社員になりやすい仕事

大学中退フリーターが就職して正社員になるには

大学中退フリーターが正社員になるためのポイント

大学中退後、フリーターとして収入を得て生計を立てている方も多いと思います。

大学生の頃からのアルバイトをそのまま続けてといった方もいるでしょうし、大学中退後に高時給で稼げるアルバイトを新たに見つけてという方もいるでしょう。

しかし、そろそろフリーター生活を脱出して正社員として働きたい。

そう思った時、フリーターから正社員を目指しての「就活のはじめ方」で気をつけたいポイントがいくつかあります。

大学中退後、初めて就職活動を行う場合

大学中退後、初めて就職活動をするという方も多いと思います。

この場合に特に重要なのは、

「自己分析をしっかりと行う」

ということです。

自己分析をしっかり行う

自己分析を行う事で、

・自分がどんな仕事をやりたいか
・自分の好きなこと、嫌いなこと（適性）
・自分に向いている仕事、向かない仕事

などが分かります。

こうしたことを自分でも理解せずに就職活動を行ってしまうと、良さそうな求人に手当たり次第に応募してしまい、出た内定に深く考えず応じて入社、ミスマッチによる早期離職といった社会人1年目となってしまう可能性があります。

フリーターからの正社員就職で早期離職、という流れは避けたいです。

自己分析をしっかり行う事によって、志望動機の説得力が変わってきます。

「自分が何に価値を感じるか、仕事を通して何を実現したいか」

そうした事も志望動機と合わせてアピールしやすくなってくるはずです。

正社員になる、と考えた場合にはすぐに未経験OKの正社員求人に応募を始めず、まずは「自己分析の時間」をしっかりと取って、自分と向き合ってみてください。

自己分析の方法としては、年代で区切り、「頑張ったこと」「楽しかったこと」「大変だったこと」など1つのテーマを決めて深掘りしていく方法がやりやすいのではないでしょうか。

大学中退後、フリーターから正社員就職するための求人情報の集め方

大学中退後、正社員就職するためには求人情報を集めなければなりませんが、大学はもう利用出来ませんので自力で求人を探すことになります。

大学中退したフリーターの方が正社員の仕事を探す方法として、主なものは以下となります。

・ハローワーク
・求人サイト
・就職エージェント
・紹介予定派遣
・アルバイト先の正社員登用

大学中退者に向いているのはハローワーク、求人サイト？

利用される方が多いのは、ハローワークと求人サイトではないでしょうか。

特に求人サイトはその場で、隙間時間で求人をチェックする事ができますから、とても便利ですよね。

ハローワークも就職相談が出来ますし、履歴書などの書き方についてのアドバイスをもらう事も出来ます。

ただし、扱っている求人の質はお世辞にも良いとは言いがたく、あまりオススメ出来ないのが正直なところです。

掲載する企業を特に審査したりといったことも無く、中小企業、零細企業からの求人が多いです。

また、ハローワーク経由で得られる企業の情報量も少ない事から、面接で企業側から色々と聞き出すテクニックも必要となるでしょう。

大学中退後フリーターから正社員就職を目指す場合には、あまりオススメ出来る就活の仕方ではありません。

大学中退フリーターの方が就職を考える際、オススメなのは就職エージェントの活用です。

大学中退者におすすめは就職エージェントの利用

大学中退者の就職活動、強い味方になってくれるのが就職エージェントです。

大学中退、フリーターの方の就職支援を専門的に行っているところも多く、職歴なしの方もOKの正社員求人を多く扱っていることも利用のメリットです。

未経験OKの正社員求人ばかりを扱っていますし、カウンセリングを通してあなたに合っている仕事を探り、求人紹介を行ってくれます。

やりたい仕事が見つかっていない場合であっても、好きな事、熱意を持てる事、向いている事を探し、合っている職種での仕事や会社を提案してもらう事が出来ます。

などとなります。

大学中退者が就職エージェントを利用するメリット

履歴書の書き方、面接対策、入社後のサポートなども受けられますので、大学中退後フリーターから正社員就職を目指すためには、今は就職エージェントの活用がとても便利といえます。

特に20代後半、フリーター歴が長い方は就活に苦労されるケースも多いため、こうした就職エージェントの活用により短期で正社員就職を目指した方が良い方も多いのではないでしょうか。

直接足を運んで情報収集をした企業を紹介してくれますので、職場の詳しい情報を得られる事もメリットです。

ブラック企業を除外して求人紹介も行っています。

職歴なし・社会人未経験の方が正社員就職する際に重要なのは早期離職しないこと。

しっかりと正社員として経験を積めることがとても重要です。

就職エージェントを利用した場合、定着率の高い就職が出来る事にも注目をしてみてください。

大学中退、フリーターをやめられない人にならないために

大学中退後、フリーターとなった場合には就活とアルバイトを並行して進める大変差もあります。

面接日の調整で苦労される人も多いと思います。

アルバイト先の店長が必ず、就職活動を応援してくれてシフト変更なども優先してくれる、休日を優先して取らせてくれる、といった訳ではないですよね。

就職活動を成功させるために、就活しやすい時間管理が出来るアルバイトに変える必要もあるかもしれません。

就職すると言うことは、この後の人生にとても大きな影響があります。

より良い就職先、自分に合っている仕事に就くために全力を尽くすことが大切と言えます。

自分で就職活動をしやすい環境を整える事が重要なんですね。

大学中退後、就職できない人にならないためにも20代、早い年齢の間に正社員就職を決める事を目指してみてください。

30代でフリーターとなってしまうと、本当に就職先を探すのが難しくなってしまいます。

大学中退フリーターからでも正社員就職できる！

大学中退後、フリーター生活が長くても正社員就職することは可能です。

そのための方法としては、いくつか挙げる事が出来ますが就職成功率の高さでいうと、

記事中でご紹介しているような就職エージェントの活用がオススメです。

ちなみに、就職相談をする際にはポジティブな答えをくれそうな人に相談することが大切です。

「この人に相談したら、こんな返事をくれそう」

といった事はある程度、予想がつくはずです。

一人での就職活動は精神的にも大変です。
誰かに相談したい、背中を押して欲しいなと思った時にはポジティブは答えをくれそうな人を選んで就職について相談する事も、実は重要といえます。

就職エージェントは、就職してもらう事がミッションです。

ですから、ポジティブなアドバイスが基本となります。
そういった意味でも、就職成功に向けての推進力となりますから利用をオススメ出来ます。

大学中退 就職できない！と困っている方へ

大学中退後、就職できない！と困っている方も中にはいるかもしれません。

大学中退後、フリーターになる前に正社員就職を決めたい。

大学中退フリーターを早く抜け出して正社員就職したい、といった方にオススメです。

ハタラクティブやDYM就職、就職shopといった就職支援サービスは、いずれも大学中退者向け正社員求人も多く、就職率が高い就職支援サイトです。

大学中退後、就職活動をしても「なかなか就職先が決まらない・・・」「内定がもらえない・・・」という方もいると思います。

大学中退者が就職しやすいタイミングは、大学中退をした後すぐのタイミングです。

これに関しては周囲の採用担当者や、転職エージェントのコンサルタントの方の話から、応募してきた求職者が大学中退の場合、

「大学を中退してからの期間が短い人を面接したいと考える事が多い」

という傾向が強いためです。

大学中退してから2年、3年と経っている場合の求職者のイメージとしては、

・正社員として働く気がなかった（やる気がなかった）
・就職活動をしていた場合、内定が出ない人材だった

と考える事が多いということです。

特に大学中退ニートに対しては厳しい見方をする事が多いようです。

いずれにしても、ネガティブなイメージです。

大学中退をしてすぐの就職活動の場合だと、

・働くために行動的な人
・正社員として働くやる気がある人

といったイメージを持っている事が分かります。

もちろん、面接ではいずれも、

「大学中退理由」

「志望動機」

などは質問をしますが、最初に持つ求職者へのイメージには大きな差が生じてしまう可能性が高いです。

大学中退者向け、就職率の高い就職支援サービスを利用して短期間で内定獲得を目指す

大学中退者は就職活動で不利になる事も多いため、サポートを受けながらの就職活動をオススメしています。

最終学歴が高卒となることもあり、応募出来る求人も限定されがちです。

自分一人で就職活動をする事ももちろん出来ますし、就職先を決められる方もいます。

しかし、多くの方は書類選考で通らない経験をしたり、面接がどうしても上手くいかず内定がなかなかもらえない・・・とモチベーションが維持出来なくなったり、就活に挫折をするといったケースもあります。

就職活動が長期化する方も少なくありません。

また、面接でも確実に聞かれるであろう質問がいくつかありますが、自分では上手く面接準備が出来る方も少ないのではないでしょうか。

就職支援サイトの活用により、苦手な部分も含めて対策などサポートを受ける事が出来ますし、大学中退者向け正社員求人も紹介をしてもらう事ができます。

少し前のデータですが、

参考：独立行政法人 労働政策研究・研修機構「大学等中退者の就労と意識に関する研究」

があります。

この資料によると大学中退した時の学年は男性も女性も、「大学2年生」が多い事が分かります。

19歳、20歳といった大学中退者が多いという事になりますね。

20歳前後であれば、大学中退後にすぐ就職活動をすると正社員就職できる可能性は高いと言えます。

大学中退後、

「仕事をどうしよう」

「就職活動をしなくては」

と考える方も多いと思います。

その際、就職成功率の高い就職支援サイトの活用がオススメです。

大学中退者はブランク期間が長くなるほど、就職活動が不利

大学中退をして就職活動のスタートが遅くなると、その期間はブランク期間（空白期間）になります。

ブランク期間に関しては、必ず面接で「何をしていたのか」聞かれますが、答えにくいと思います。

何もしていない場合もありますからね。

例えば、単発バイトをしてお小遣いを稼いで、またニート生活をして、と繰り返していた場合なども、正直伝えにくいです。

当然、答えられないと面接での評価も低くなる可能性がありますし、答えた内容によっても評価が低くなる可能性があります。

いずれにしても、、ブランク期間が長くなる事で面接では不利になる可能性が高い、といえます。

ブランク期間が長くなる事で、その間に年齢が増えてしまう方もいるでしょう。

職歴なし・未経験からの正社員就職は、若い方が有利です。

浪人、留年した経験がある大学中退者の方の場合、既に他の人よりも年齢が上である可能性が高いです。

その分だけ、就職活動が厳しくなるということは理解する事が大切といえます。

大学中退者の就職活動は、出来るだけ早くスタートすることも重要ですし、期限を決めて就活に集中して取り組む事も重要です。

大学中退者の就職、早期離職しないように情報収集をしっかりと

大学中退者の就職の場合、先ほど参考に見た、独立行政法人 労働政策研究・研修機構「大学等中退者の就労と意識に関する研究」によりますと、

「男女ともに、大学等中退者では1回の正規雇用の時間が短く、従業先変更も起こりやすい」

という事が記されています。

要するに早期離職、転職です。

ミスマッチ、合わない仕事に就いてしまう、大学中退と同様に途中で辞めてしまうという事は、次からの転職が難しくなる事も意味します。

20代で2回目の転職、3回目、4回目の転職と回数が増えれば増えるほど、転職成功率が下がります。

その度に職種の選択肢も減ってしまいますから、さらに希望しない仕事に就く事になり、また退職・・・といった事にもなりかねません。

大学中退者の就職活動は、しっかりと情報収集を行い自分に合った仕事・会社を選ぶことに時間をかける事をオススメいたします。

そのためには企業の詳しい情報が必要です。

といった就職支援サイトは担当者が直接、企業へ取材に行き様々な情報を得て、それを求職者に伝えています。

職場の雰囲気、入社してからの仕事、残業、上司になる人の性格、社風、キャリアなど・・・求人票からは分からない会社の情報を得ながら、就職活動を進めていけるのは就職支援サイトの活用の大きなメリットといって良いでしょう。

大学中退者の就職活動には、こうした就職支援サイトの活用をオススメいたします。