バイト先で正社員登用の話をされたらどうする？

バイト先の店長

就活をしながらアルバイトで働いているというフリーターの方も多いと思いますが、現在のバイト先で正社員登用の話をされたとしたらどうしますか？

正社員を目指すフリーターにとっては願ってもないチャンスですが、バイト先への就職は必ずしも良い結果になるとは限りません。

現在の状況やバイト先にもよりますが、バイト先で正社員になることで「良かった」と思えるケースと、「やっぱり止めとけばよかった」と後悔するケースがあると思います。ですからそうした話をもらった時には安易に飛びつく前に、よく考えてから返答しましょう。

そこで、バイト先で正社員になることについて色々考えてみたいと思います。

正社員への誘いを受けた方がいいかどうかは、将来のキャリアプランとバイト先の職種・環境によります。

例えば専門的な職種に見習いのつもりでアルバイト入社した場合。アシスタントとしてバイト勤務している時に正社員登用の話をされたのなら、よほどその会社に不満がない限りはありがたく受けましょう。

別の会社に転職できるほどのスキルを身に付けたのなら他の選択肢もありますが、バイト経験しかないなら一度正社員になって経験を積んだ方が次からの転職もしやすくなるのでその方が良いと思います。

それにバイトから正社員になる場合、中途採用とは別ルートになっていて履歴書の提出と簡単な面接だけでOKというケースもあります。その場合これまでの職歴や学歴などは重視されないことが多いので、学歴や職歴に自信がない人でも正社員になれるというメリットもあります。

一方、バイト先が自身のキャリアプランに何の関係も無い場合。例えば将来女優を目指していて、お金の無い下積み時代に生活のために居酒屋でバイトしているとします。

このケースではバイトはあくまでお金を稼ぐ手段の一つに過ぎませんから、居酒屋に就職する意味がありません。確かに正社員になれば給料は上がりますが、その分拘束時間が長くなってオーディションや稽古に通う時間が取れなくなってしまいます。ですからこの場合はお断りした方が賢明ですね。

夢を諦めて就職したいと思ったとか、バイト先の仕事にすごく魅了されてこちらの道に進みたいと思ったのなら受けてもいいですが、そうでないならデメリットの方が大きくなります。

問題なのが、特にやりたいことは決まっていないけど就職はしたいと思っている場合です。こうした状況だと正社員登用の話を受けるか、それとも断わって引き続き別の就職先を探すか迷ってしまいますね。

正社員登用の話を受けるか受けないか迷った時は、まずバイト先に就職することのメリット・デメリットを考えてみましょう。

【メリット】

仕事に慣れている: 今までバイトとして働いてきたので、基本的な業務はこなせます。正社員になれば新しい業務も増えますが、基本が身についているのは気持ち的に余裕が出来ますね。
新しく人間関係を築く必要がない: 職場のメンバーが変わらないので、新しい環境に飛び込むことなく気心が知れた人達と引き続き働くことが出来ます。
職場の環境が分かっている: 具体的な仕事内容、休憩室の様子、社内の雰囲気、上層部の方針など、実際に働いてみないと分からないこともすでに把握しています。またバイト勤務でも社員の様子を見て、勤務時間の長さや残業量、休日出勤などについてある程度分かると思います。そのため入社後にギャップに苦しむといったことがなく、「思っていた仕事と違った」という理由で退職することはないでしょう。

【デメリット】

バイト仲間から僻まれる可能性がある: 例えばバイトの中から一人だけ正社員登用された場合、バイト仲間から嫉妬されたりそれが原因で関係がギクシャクしてしまう事があります。またそうしたバイト仲間に正社員として上から指示を出しにくい、一緒に仕事がやりにくくなるといった事もあります。
妥協した感がある: 本当は事務の仕事を希望していたのにバイト先の正社員登用の話を受けて販売職として働き始めたという場合、嫌な事がある度「本当はやりたい仕事じゃないのに」という気持ちになってしまう事があります。